按角色

方案10:(角色/岗位)/(固定角色/岗位)

一个或多个角色的人员合并,剔除匹配范围外的用户。

说明
添加范围 > 组织类型 .实体单位
.实体部门
.虚拟单位
.虚拟部门
添加范围 > 组织ID 对应组织类型的ID
添加范围 > 匹配规则 仅在组织类型为实例部门虚拟部门时有效
本部门 列出本部门并符合所选角色的用户
本部门及以上 列出本部门及所有上级部门直到单位并符合所选角色的用户
本部门及以上,找到即退出 从本部门开始找并符合所选角色的用户,找到后就不继续再向上找其他部门的了
本部门及以下 列出本部门及所有下级部门并符合所选角色的用户
本部门及以下,找到即退出 从本部门开始找并符合所选角色的用户,找到后就不继续再向下找其他部门的了
角色 设定可匹配的角色,支持多个
支持兼任 勾选后,支持兼任的人员

方案11:(角色/岗位)/来自公式

使用@公式指定角色(通过@公式解析获取角色ID,多个空格隔开)

说明
角色 设定可匹配的角色,支持@公式解析获取角色ID,多个空格隔开
添加范围 > 组织类型 .实体单位
.实体部门
.虚拟单位
.虚拟部门
添加范围 > 公式 使用@公式指定角色(通过@公式解析获取角色ID,多个空格隔开)
添加范围 > 匹配规则 仅在组织类型为实例部门虚拟部门时有效
本部门 列出本部门并符合所选角色的用户
本部门及以上 列出本部门及所有上级部门直到单位并符合所选角色的用户
本部门及以上,找到即退出 从本部门开始找并符合所选角色的用户,找到后就不继续再向上找其他部门的了
本部门及以下 列出本部门及所有下级部门并符合所选角色的用户
本部门及以下,找到即退出 从本部门开始找并符合所选角色的用户,找到后就不继续再向下找其他部门的了
支持兼任 勾选后,支持兼任的人员

方案12:(角色/岗位)/来自表单

获取表单上某个字段来指定角色(通过表单字段的值获取角色ID,多个空格隔开)

说明
字段名称 仅支持主表单上的表单字段名称
添加范围 > 组织类型 .实体单位
.实体部门
.虚拟单位
.虚拟部门
添加范围 > 字段名称 获取表单上某个字段来指定角色(通过表单字段的值获取角色ID,多个空格隔开),仅支持主表单字段
添加范围 > 匹配规则 仅在组织类型为实例部门虚拟部门时有效
本部门 列出本部门并符合所选角色的用户
本部门及以上 列出本部门及所有上级部门直到单位并符合所选角色的用户
本部门及以上,找到即退出 从本部门开始找并符合所选角色的用户,找到后就不继续再向上找其他部门的了
本部门及以下 列出本部门及所有下级部门并符合所选角色的用户
本部门及以下,找到即退出 从本部门开始找并符合所选角色的用户,找到后就不继续再向下找其他部门的了
支持兼任 勾选后,支持兼任的人员

方案13:(角色/岗位)/来自变量

从当前流程变量来指定角色(通过流程变量的值获取角色ID,多个空格隔开)

说明
流程变量 从当前流程变量来指定角色,支持多个,用空格隔开
匹配范围 > 组织类型 .实体单位
.实体部门
.虚拟单位
.虚拟部门
添加范围 > 流程变量 从当前流程变量来指定角色(通过流程变量的值获取角色ID,多个空格隔开)
添加范围 > 匹配规则 仅在组织类型为实例部门虚拟部门时有效
本部门 列出本部门并符合所选角色的用户
本部门及以上 列出本部门及所有上级部门直到单位并符合所选角色的用户
本部门及以上,找到即退出 从本部门开始找并符合所选角色的用户,找到后就不继续再向上找其他部门的了
本部门及以下 列出本部门及所有下级部门并符合所选角色的用户
本部门及以下,找到即退出 从本部门开始找并符合所选角色的用户,找到后就不继续再向下找其他部门的了
支持兼任 勾选后,支持兼任的人员

方案14:(角色/岗位)/动态角色

由规则动态指定角色和范围,剔除匹配范围外的用户。

说明
范围 .全部
.实体单位
.实体部门
.虚拟单位
.虚拟部门
范围ID 对应组织类型的ID
角色ID 设定可匹配的角色ID,支持@公式
支持兼任 勾选后,支持兼任的人员

方案15:(角色/岗位)/与上个任务办理人所在组织结构的位置相关

以上个任务办理人所在部门为始点,直线向上(金字塔路线)或平行递归(矩阵路线)查找该部门内的角色的人,终止于找到合适人员。

说明
优先角色 优先寻找的角色
候选角色 当优先角色无相关人员时,从候选角色中寻找
路线算法 .平行递归,矩阵算法
.直线向上,金字塔路线
支持兼任 勾选后,支持兼任的人员

平行递归,矩阵算法

以上个任务办理人所在部门为原点进行角色匹配(如支持兼任则兼任也被找到;如不支持,则不被找到),若未发现则逐一在平行部门内进行角色与人员的匹配,若仍然未发现,再向上层层递归,当有角色人员被匹配时,终止计算。路由算法路径示意图如下


图中张三提交申请,需要‘销售部长’角色的人办理,寻找路线如下: A11——〉A12——〉A1——〉A2、A3 ——〉A21、A22、A31 ——〉A——〉B、C——〉B1、B2、C1——〉B11、B12、B21、B22,依次类推寻找下去。直到找到合适的‘销售部长’时结束。如果在同一层找到多个人员信息,提供给用户自己选择。(若图中张三所在部门存在子部门,其寻找方法优先级依次为:当前部门、下级部门和上述路线)

按上述算法部门首先进行优先角色与人员的匹配,如果所有部门都没有匹配上再与候选角色匹配

直线向上,金字塔路线

以上个任务办理人所在部门为原点进行角色匹配(如支持兼任则兼任也被找到;如不支持,则不被找到),若未发现则向父部门寻找,该部门有指定角色的人员时(同部门内若存在该角色多个人会被一同选用),但将不再继续向上寻找。

按直线向上算法寻找部门首先进行优先角色与人员的匹配,如果所有部门都没有匹配上再与候选角色匹配

方案16:角色/与指定任务办理人所在组织结构的位置相关

以指定任务的办理人所在部门为始点,直线向上(金字塔路线)或平行递归(矩阵路线)查找该部门内的角色的人,终止于找到合适人员。

说明
任务ID 支持@公式,一个任务ID
优先角色 优先寻找的角色
候选角色 当优先角色无相关人员时,从候选角色中寻找
路线算法 .平行递归,矩阵算法
.直线向上,金字塔路线
支持兼任 勾选后,支持兼任的人员

方案17:(角色/岗位)/与流程申请人所在组织结构的位置相关

以流程申请人所在部门为始点,直线向上(金字塔路线)或平行递归(矩阵路线)查找该部门内角色的人,终止于找到合适人员。

说明
优先角色 优先寻找的角色
候选角色 当优先角色无相关人员时,从候选角色中寻找
路线算法 .平行递归,矩阵算法
.直线向上,金字塔路线
支持兼任 勾选后,支持兼任的人员

方案18:(角色/岗位)/共享任务

该任务共享给一个特定的角色,该角色的用户可以通过认领完成该任务。

说明
角色ID 支持@公式,一个角色ID
  1. 该路由方案需在%AWS_HOME%\bin\conf\bpmn.properties文件ENGINE_CLAIM_SUPPORT属性值中开启,默认关闭。
  2. 使用该路由方案时,角色范围和基本属性中串/并签属性设置无效
  3. 默认共享任务不显示在用户待办任务列表中,需在AWS Portal门户参数待办任务是否显示认领任务开启
  4. 共享任务需由用户认领,也可由admin用户在实例运维管理进行分配,详细参见https://docs.awspaas.com/user-manual/aws-pass-console-user-manual-prm/operate_guidance/no_people.html

用API创建、认领共享任务

//创建共享任务
SDK.getTaskAPI().createUserClaimTaskInstance(processInst, parentTaskInstModel,userContext, targetActivityDefId, claimType, claimResourceId, title);

//认领共享任务
SDK.getTaskAPI().claimTask(taskInstId, uid);

//判断任务是共享任务还是私有任务断
SDK.getTaskAPI().isClaimTask(taskInstId)


Seven
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